Votre besoin
En individuel
Personal Branding
Qu’est-ce que le Personal Branding ?
C’est un processus de construction d’une marque personnelle et de valorisation de l’image professionnelle en mettant ses talents, ses compétences au profit de sa communication
Pourquoi ?
- Le développement de votre carrière
- Accompagnement pour une reconversion de carrière
- Création d’une notoriété pour votre activité professionnelle
- La création d’une image publique et d’une stratégie de communication de soi
Pour qui ?
- Dirigeants
- Chefs d’entreprise
- Cadres d’entreprises
- Entrepreneurs
- Freelancers
- Indépendants
- Professionnels libéraux
- Hommes de politique
- Artistes
Comment ?
Un accompagnement en 3 étapes :
- Se connaître (identifier ses talents, ses compétences, déterminer ses objectifs),
- Se faire connaître (construire son identité professionnelle à travers une stratégie de communication)
- Rayonner (gérer son image professionnelle et développer son réseau).
Résultats
- Valorisation de l’Image de soi.
- Fixer vos objectifs et les atteindre.
- Savoir communiquer sur vous et votre marque personnelle.
- Avoir une réputation professionnelle rayonnante et évolutive.
- Créer une stratégie de communication et de marketing de soi.
coaching en communication orale et interpersonnelle.
prise de parole en public.
coaching basé sur la Process Communication.
analyse des tests de personnalité : Process Communication, 360 test, test de talents.
atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
En groupe
process Communication Model
Qu’est que la Process Communication ?
Est un outil de développement personnel complet, un modèle de communication et de management simple et pratique et également un outil de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
Pour qui ?
- Managers
- coachs
- cadres en entreprises
- commerciaux
- enseignants
- Étudiants …
Résultats
- Une meilleure connaissance de votre personnalité.
- La gestion de vos relations personnelles et professionnelles.
- Une communication efficace et adaptée.
- Un management individualisé et approprié.
- Une meilleure gestion du Stress, et des conflits.
